岗位职责:

1、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；

2、负责员工关系管理与员工活动组织；

3、负责协助招聘工作，应聘人员的简历筛选、预约、接待及面试；

4、公司内部员工档案的建立与管理；

5、负责公司员工劳动合同、保密协议的签订；

6、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制统招专科及以上学历，1年以上考勤、招聘、员工关系模块工作经验；

2、熟悉国家劳动人事政策，熟悉关于劳动合同和薪酬相关的法律法规以及员工福利的法律规定；

3、有金融，保险等行业相关经验者优先考虑；

4、良好的语言表达能力、态度端正，熟练使用office办公软件，细心严谨，保密性强。

5、具有很强的沟通协调能力，较强的人际敏感度，有工作热情，能快速融入团队，有责任心，积极主动乐观。