岗位职责：

1、负责公司入离转等工作，负责公司考勤档案等管理工作；

2、规范公司各项人事规章制度和制定人事工作的标准化操作流程并监督执行； 

3、及时更新和维护人事信息系统，并进行各类人事报表的统计和分析； 

4、协助上级完成部门的其他事务性工作。

岗位要求：

1、本科学历，计算机、人力资源等相关专业； 

2、一年以上相关人事工作经验； 

3、熟悉人力资源的相关法律法规； 

4、熟练运用office办公软件，尤其是excel的使用，良好的文字撰写能力、逻辑思维能力和数据统计分析能力； 

5、工作主动积极，责任心强，细心，能承受较大的工作压力，良好的沟通协调能力