行政人事助理岗位职责：

1．合理安排招聘工作；

2．负责收集各方劳动人事管理信息与资料，遵守国家/地区的劳动管理条规，以保护公司和员工的合法权益；

3．定期进行市场调查分析，提交人力资源报告；并协助经理建立公司人才资源储备库工作；

4．根据《年度培训计划》安排，协助部门经理组织实施，并整理相关反馈信息，跟踪和评估培训课程效果；

5．负责组织或讲授新职员入职培训课程；并协助编写及修改各种培训教材，调查收集公司内部各种培训需求；

6．负责承办各项人事异动手续，如入职，签订合同，调职，晋升，离职等手续；

7．负责办理职员社会保险及其他项福利工作；

8．负责制定公司月度人事各项统计报表和工资核算工作；

9. 完成上级交办的其他事务。

任职资格：

1．大专以上学历，一年以上相关工作经验；

2．熟练操作各种办公软件；

3．有较强的沟通能力和应变能力，有亲和力，有独立处理工作任务的能力；

4．具有良好的个人品质、原则性强，有良好的服务意识和团队合作精神。