一、岗位职责

    1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

    3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

    4、执行招聘、甄选、面试工作；

    5、进行聘前测试和简历甄别工作；

    6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

    7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

二、任职要求

    1、熟悉和擅长企业的招聘流程及各种招聘渠道；

    2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

    3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

    4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

    5、较高的敏感度及一定的判断能力。

工作地址：杭州市古墩路701号紫金广场B座7楼（与地铁2号线虾龙圩站C出口零距离）。

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