任职要求

1、人力资源等相关专业本科以上学历

工作职责

1、擅长人员招聘、熟悉人力资源其他模板的工作流程、有一定的经验

2、有招聘IT人员（开发人员，技术实施服务人员）者优先

3、有企业人力资源管理师者等相关证书者优先

4、有人力资源各模块整体管理经验优先

5、领导交办的其他工作。