负责公司全面的人力资源管理工作，为高速发展中的创业型企业提供人力资源支持；
负责各部门的人员招聘管理工作，高效率的完成企业大量招聘需求，确保关键岗位的人才储备。
负责完善公司人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并实施；
协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设，一起建设优秀的企业文化。
任职要求：
全日制本科及以上学历，至少5年以上大型互联网企业HR实操经验，精通人事招聘各项流程和人事规章制度，熟悉《劳动法》及相关法律知识；
具备很强的沟通能力、善于换位思考，对于不同观点能够建设性的推动达成共识。
曾在互联网创业公司、游戏公司从事人力资源管理岗位优先考虑。