1. 协助负责公司招聘及人才引进工作，根据公司战略需求适时储备合适的人才；

2. 协助进行负责拓展与维护招聘渠道，满足招聘需求；

3. 协助制定、完善招聘流程及相应的激励政策；

4. 招聘、面试过程的组织与落实；

5. 建立企业内部的人才储备库，了解人才动向，制定人才发展规划；

6. 完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，计算机相关专业毕业优先考虑；

2. 一年以上互联网、IT行业招聘相关工作经验，有猎头从业经验优先；

3. 熟练运用和开拓多种招聘渠道，掌握较好地面试技巧；

4. 有较强的沟通能力和执行力，；

5. 热爱招聘工作，工作认真负责，能承受较大的工作压力。

职能类别：招聘专员/助理

关键字：人事 招聘 人力 专员