岗位职责:

1、负责社招及校园招聘项目的策划、组织、联络、实施；
2、负责人事部门基础手续、绩效、员工关系等相关模块工作开展；
3、根据公司年度培训计划，设计培训内容和课程及讲授工作和培训工作的具体组织、实施。

任职资格:

1、大专及以上学历；
2、1年以上大中型企业人力资源各大模块相关工作经验；
3、了解当地人力资源政策及法律法规；
4、具有较强的沟通、表达、协调组织能力。