岗位职责：
a、依据公司薪酬管理办法统计、核对薪资考勤；
b、负责绩效考核的实施、跟进和反馈；
c、负责协助检查企业人事档案资料的完整有效性；
d、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
a、全日制专科及以上学历，人力资源专业优先；
b、形象气质佳，工作认真负责；
c、擅于表达，良好语言组织能力及沟通能力；
d、熟练使用办公软件及办公设备。