位职责：

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　　　 　　　

2、 招聘渠道的开展　　

3、 管理公司人事的档案； 　　

4、 协助实施员工培训活动； 　　

5、完成部门经理交办的其它事项。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、23-35岁，性别不限

3、具有良好的数据统计和整理能力。

福利 周末双休+免费午餐+超长年假