1、执行招聘工作流程，应聘人员的筛选、预约、接待；

2、员工入、离职手续办理，花名册、档案管理；

3、跟进培训期员工工作动态及在职员工劳动关系管理；

4、负责每月员工生日会及其他员工福利的执行；

5、办公区行政物资管理，日常办公用品的采购、分配、发放、登记管理；

6、办公区行政类报修，与总部及物业对接处理；

7、传达行政通知、相关文件，与业务部门进行对接相关事宜；

8、其他领导交办的人事行政类工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、一年以上人事行政工作经验；

3、形象气质佳、服务意识强，具备较强的沟通及协调能力；

4、具备较强的责任感和敬业精神；

5、熟练使用计算机办公软件。