职位描述：

（1）根据公司人力资源规划， 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策， 并根据需要进行及时调整、修改；

（2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划， 协助部门经理制订员工招聘计划；

（3） 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析；

（4）利用公司各种有利资源， 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

（5）协助部门经理，组织开展招聘工作；

（6）根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析， 编制并及时更新职位说明书；

（7）完成直接上级交办的其他工作。

岗位要求：

（1）形象气质良好，亲和力佳；

（2）沟通表达能力优秀；

（3）有很好的分析以及判断能力；

（4）应届毕业生，有潜力者优先；