1、拟定公司招聘计划并报领导审批，根据公司的现有编制、公司的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定公司招聘计划；

2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作；

3、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度；

4、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作；

5、组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估；

8、负责上级领导交办的其他事项。

二、任职要求：

1、学历专业：统招本科以上，人力资源管理或者相关专业；

2、办公软件：熟练操作Excel、PPT及相关办公软件；

3、工作经验：具备3年以上人力资源工作经验以及2年以上招聘管理工作经验，具有跨区域管理经验；

4、能力要求：具备良好的沟通能力、抗压能力、组织协调与规划能力、问题分析与解决能力；

5、资格证书：人力资源证书优先。

三、薪资待遇：

6K-12K+年终奖

四、工作地点：

天津市西青区中北镇万卉路3号新城市中心20层