工作职责:

1、负责按照规定时间准确进行保险、公积金缴纳；

2、负责外包机构的评估管理及日常工作对接（增减员、付账、报表分析、缴纳情况整理等工作）；

4、管理外包供应商，了解熟悉全国险金政策、落户政策；

5、进行日常工资的实际核算；

6、有效协调内外部员工福利需求，并耐心合理解释。

任职资格:

1、大专及以上，人力资源管理或管理学相关专业；

2、具有极强的数据统计及分析能力，具备内外沟通协调能力，综合素质及亲和力强；

3、数据统计技巧，excel的熟练使用；1年以上相关工作经验；

职能类别：薪资福利专员/助理