一、岗位职责:

1、根据现有人员编制及业务发展需求、协调、统计招聘需求，参与招聘计划拟定；

2、利用各种招聘渠道发布招聘信息、需求招聘机构，以满足公司人才需求；

3、执行招聘、甄选、面试及评估工作；

4、建立后备人才选拔和人才储备机制；

5、招聘工作的相关统计、汇总和分析。

二、岗位要求：

1、本科以上学历，1年以上互联网招聘工作经验，有猎头经验的优先；

2、熟悉各种招聘模式；

3、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；

4、亲和力强，有团队合作精神；

5、具备良好的职业操守，能适应穿业公司的节奏。