岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

3、负责统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

5、负责公司人事合同管理。

6、协助人事经理进行招聘，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业；

2、一年以上人事相关工作，熟悉基本员工关系、员工福利等人事综合工作；

3、心思细腻，主动性强，能够积极有效完成领导交代的任务；

4、具有一定吃苦耐劳的精神。