岗位职责：

1、协助上级制定公司人事管理制度，负责各项人事制度的执行；

2、协助部门经理进行招聘、培训等相关工作；

3、办理员工的入、离职手续，建立完善的人员档案；

4、考勤统计与日常监督；

5、招聘网站的日常维护，建立公司人才库，并定期更新与维护；

任职要求：

1、年龄30岁以内，大专及以上学历；

2、有人力资源相关工作经验者优先，优秀应届生亦可；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、具有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；

5、可以熟练使用excel、word等办公软件；