1、人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试与流程跟进。

2、拓展与维护招聘渠道，建立并维护公司人才库。

3、定期参加现场招聘会。

4、行政事务支持。

5、领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、两年以上工作经验，有招聘经验者优先；

3、熟练使用办公软件，具备良好的人际沟通能力，形象良好；

4、执行力强，抗压能力强，有上进心。