任职要求： 本科以上学历，英语或人力资源专业，有外教招聘经验优先

有强烈的责任心与稳定性，优秀的沟通技巧，英语口语流利，较强的抗压能力

工作职责：开发维护外教招聘渠道；

筛选简历，安排面试，保证教学所需外教

外教职业背景调查，安排入职，协助签证办理

与教学部门沟通，跟踪外教教学，及时处理外教事宜。