岗位职责：

1、负责培训与晋升体系的搭建，负责组织、实施、开展终端培训工作，包括每季新品上市的产品知识培训；

2、协助组织开展的各项主体零售培训工作并负责在所辖市场和店铺进行应用推广；

3、负责完成内部培训师的建设，辅助各培训项目落实并协助管理日常工作；

4、负责提升终端店长及店员销售技巧及服务标准的培训；

5、负责培训需求调研及制定月度/季度/年度培训计划；

6、开发培训课件，参与组织开展季度大型培训课程；

7、负责培训渠道和资源的开发；

8、负责跟踪和督导各店铺培训后的实施落实情况

9、协助建设、发展、宣传企业文化；

10、区域内其他相关事项，其他交办工作；

任职要求：

1、三年以上零售服务行业培训经验；

2、具有内部及外部资源整合的专业能力；

3、吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；

4、熟悉电脑操作（PPT），能独立编写培训材料；

5、有鞋类零售行业营运工作经验者优先。