岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，统筹调配项目人员，同时协调、统计各部门的招聘需求，完成公司招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

4、建立健全后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业优先考虑，大专及以上学历。

2、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

3、较强的学习能力和责任心，具备较强的独立处理事务的能力；

4、具有很强的沟通、协调和推进能力；