岗位职责：

1、负责简历筛选，完成公司各类岗位的招募，通过甄选、面试等方式选拔人才；

2、负责统计分析招聘数据，优化招聘流程、渠道和面试方法，缩短招聘周期，提高招聘效率；

3、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才；

4、完成企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

5、其他临时项目性工作；

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，2年以上招聘经验；

2、熟悉各种招聘模式、招聘渠道，具备一定的面试技巧和熟悉相关测评工具；

3、较好的亲和力、沟通协调、时间管理和语言表达能力；  

4、良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，结果导向，形象佳者优先。