岗位职责：

1、现有招聘渠道的维护及新增招聘渠道的拓展工作； 

2、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程； 

3、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备； 

4、雇主品牌的建设，试用期员工的存活跟进工作； 

5、完成部门负责人交办的其他工作。

岗位要求：

1、专科以上学历，人力资源管理、英语等专业优先； 

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的文字表达能力； 

3、熟悉简历筛选、面试技巧及谈薪技巧； 

4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力； 

5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

6、优秀应届生亦可，英语口语流利喔。

职能类别：招聘专员/助理

关键字：招聘 人事 专员