岗位职责：

1、负责制定和实施所辖区域战略目标与年度预算；

2、每月依据年度预算，把控预算的达成率，深入分析预算完成情况；

3、维护现有客户关系，不断提升现有项目的盈利能力，并适时开拓新客户，扩大所辖区域的市场占有率；

4、指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况；

5、所辖区域内团队建设，设定年度人才培养计划；

6、配合公司做好宣传和调查工作，准确无误地传达公司的指令。

任职要求：

1、5年以上销售经验及3年以上团队管理经验；

2、较强的市场开拓业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力；

3、优秀的职业素养及宏观思维能力；

4、对人力资源行业有较深入的了解者优先。