岗位职责：

1. 根据公司的发展需要，构建组织发展场景，协助组织达成战略目标；

2. 制定优化组织架构、人员编制及部门职责管理的政策；

3. 对组织和人才进行定期盘点和评估，组织以及实施关键人才培养、测评和发展计划；

4. 深入了解业务与人员发展状况，深度挖掘组织与人才发展需求，为业务提供专业的组织发展方案。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑（学历不符合者勿扰）；

2. 有人才盘点、职级体系、人才培养领域的成功案例；

3. 对组织架构设置有深入的研究，在组织发展层面具战略思维；

4. 正直，务实，有强烈的目标感和执行力。

薪资待遇：五险一金 双休  联系人 18706177523