【岗位职责】

1. 根据公司员工需求，完成招聘任务；

2. 参加招聘活动进行相应岗位人员的招聘；

3. 招聘渠道的开拓与管理；

4. 招聘广告的投放，员工面试；

5. 员工入职后的跟进管理；

6. 领导交办的其他工作事宜。

【任职资格】

1. 中专及以上学历，应届毕业生亦可，优秀者可放低学历要求；

2. 有招聘相关工作经验优先；

3. 具备强烈的责任感，良好的沟通能力。