工作职责：

1、负责员工工资等核算作业；

2、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核；

3、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项，并做好相关沟通工作；

4、协助上级主管完善薪酬福利体系，如有关政策的执行、市场薪酬调查的参与等；

5、主管交办的其他工作事项；

任职资格：

1、大专以上学历，性别不限；

2、工作积极主动，认真负责、细心严谨、有责任心；

3、具有团队合作精神，能灵活解决问题；

4、待人热情得体，良好的沟通技巧；

福利待遇：五险一金 年底双薪 节日福利