工作内容：1、负责配合招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各方面的工作；

2、负责与其他部门的沟通、协调、配合工作；

3、组织策划企业形象建设工作，推动公司理念及企业文化的形成；

4、完善公司各部门的规章制度，做好沟通协调工作；

5、负责企业的资产配置（包括办公用品、办公设备等）的清点、维护、登记；

职位要求：1、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有一年及以上人力资源的工作经验者优先考虑；

2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

工作时间：一天工作7.5小时