岗位职责：

人事模块：1.负责组织执行公司招聘、培训等人事模块；

                2.负责办理员工入离职等人事手续；

行政模块：1.负责为公司管理层提供支持，跟踪落实管理层办公会的决议；

                2.协助公司活动组织与企业文化建设；

                3.协助制定、修改公司规章制度，并落实各项制度的执行情况；

                4.负责办公用品发放等工作。

任职要求：

1.大专及以上，人力资源管理或行政管理等相关专业；

2.了解人力资源管理及行政管理知识；

3. 熟练使用办公自动化及办公设备，具备一定的写作功底；

4. 具有较强的沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力。