1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;

2.协调公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;

3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;

4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;

5.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;

6.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;

7.对培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;

8.向各部门负责人提供员工培训咨询;

9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;

10.负责部门内各项工作的安排、调度;

11.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。

任职要求：

1.形象气质佳，亲和力强，有较强的沟通能力和语言表达能力；

2.精通美容手法，专业知识强，仪器操作；

3.热爱美容，有丰富的授课及培训经验；

4.具有较好的团队组织、协调及管理能力；

5.要求具有同行业、同岗位工作经验2年以上。