1、为公司发展储备人才，培养精英
2、实行轮岗制，试用期期间将会涉及行政、市场、销售、管理等相关工作，最终根据个人能力及性格特征定岗培养；
3、完成领导所交代的其他工作
专业要求：健康管理、老年服务与管理、生物技术、生物工程、市场营销、医药营销、管理类、信息技术类专业大专以上学历，优秀学生干部优先考虑。
晋升路线1: 市场方向：储备干部——店长——店经理——大区经理
晋升路线2:行政方向：专员——主管——经理——总监
工作地点：上海、北京、苏州、杭州、无锡、宁波、嘉兴、南京、常州
薪资和福利：
1、试用期薪资：大专底薪2500元/月；本科底薪2600元/月；第一年员工综合薪资4-8万；试用期2个月，试用期结束：底薪＋提成＋岗位津贴 +月绩效奖励+年终奖.（底薪不等,按等级制）
2、公司免费提供住宿，新员工入职免费提供全新的床上用品和100元的公交卡。
3、公司提供免费专业化岗前培训，并为每位员工提供一套科学的职业生涯规划，每位员工可根据自身情况选择职业生涯发展路线。
4、实习生享受正式员工同等薪资福利和晋升、奖励、培训学习的机会；
4、实习结束直接签订劳动合同，享受当地统一的社会保险；
5、学生到公司实习报到的路费由公司承担（工作满6个月给予报销），
6、每月组织员工文化生活，如：家庭日、员工聚会、体育比赛等。
7、一年多次免费团队出游；不定期的团队出游活动和员工拓展活动；
8、长达3小时的午休时间（11:30-14:30）；
9、生日礼品、节日礼品、年终父母新年礼包；
10、春节带薪休假10-12天，充足的时间回家团圆；
11、员工关爱基金，为困难员工伸出援手！