工作职责：

1. 深入了解各业务部门要求，帮助业务部门达成招聘目标和人员合理配置；

2. 完善公司招聘流程和体系标准；

3. 敏感于团队人员状态，善于发现组织的问题并推动解决；

4. 协助其他部门工作的发展

任职要求：

1. 全日制本科学历，熟练运用办公软件；

2. 熟悉HR各模块，擅长招聘和员工关系的优先；3年以上招聘工作经验，有互联网公司招聘经验,有猎头经验/互联网猎头经验优先；

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4. 熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法；

5. 热爱招聘工作，自我驱动，结果导向，正能量充足；具备优秀的沟通协调能力、时间管理能力和抗压能力；

6. 有外资、IT或互联网200人以上公司工作经验，了解行业动态和目标人选定位的优先考虑