1、执行集团公司的人事管理制度。

2、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护；

5、其他人事日常工作；

经验要求：

1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

备注：济南公司十月份搬迁至燕山立交桥附近办公，近期办公地点在长清区鲁商常春藤。请各位同仁在投递简历时，综合考虑通勤因素，避免因交通不便，影响长期发展。谢谢

6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；