1. 组织实施分公司培训系列制式、非制式培训班教学和运作工作；

2. 针对培训效果，指定和实施改善方案；

3. 负责相关层级培训课件的开发、培训体系的搭建，优化整体培训流程；

4. 负责分公司培训需求调研、分析，协助开展新课程推动工作。

岗位要求：

1. 正规院校本科以上学历，学士学位；

2. 2年以上培训（授课、训练管理等）工作经验者，熟悉培训运作、具备相关授课技能者优先；

3. 思维严谨、表达清晰、擅长沟通、富有亲和力和感染力、热爱培训工作，具有主持、演讲、课件开发和制作经验者优先。