1.每日提取后台数据 结合数据 对有问题的司机进行沟通 协调

2.引导新手司机 ，协助司机提高单量和收入

3.端正司机态度 按照规章制度接单  禁止作弊和出现违禁事例

4.合理分队及时沟通  保证在线率和抢单率

5.每月车组核算收取

6.与司机队长保持沟通  了解司机心里状况

7.执行制定并完成公司制定的kpi考核

任职资格：

有过司机管理经验优先考虑 类似的管理经验亦可 

善于沟通 能够处理突发事件

有一定的协调能力

工作态度认真负责

工作时间：8：30-----5:30

单双休 提供午餐住宿

薪资5000+  

工作内容有一定的难度 需要灵活性沟通性比较强     如果你觉得自己还ok  欢迎来电