1、 辖区内的新承运商开发，保障运力资源的持续输出；

2、 辖区内既有承运商的日常关系维护，提升老承运商的粘性；

3、 承运商绩效考核和分级管理，对优秀和不合格的承运商实施奖惩；

4、 监督针对承运商发布的帮扶政策和管理方案是否落地执行到位；

5、 承运商异常处理与协调；

6、车后市场推广。

任职资格：

1、 具备2年以上物流行业的从业经验（钢材运输优先）；

2、 曾经担任过承运商开发类的工作（车源采购等）；

3、 有一定的沟通技巧，亲和力强有耐心；

4、能够适应长期外派，往返于上海总部及自身辖区。