1. 梳理部门标准化流程，并不断优化。推动各流程自动化、高效化、提高业务效率，并不断优化。
2. 负责合理性排班建议及人效测算，负责排班录入及管理。
3. 人员权限的开通，人员架构监控核实，定期排查，出现异常及时与HRBP沟通。
4. 负责部门固定资产的定期盘点和管理及相关部门费用的管理。

任职资格:

1. 大专及以上学历；
2. 三年及以上相关工作经验；有电销销售工作经验者优先考虑；
3. 具有一定的数据分析能力，用数据支撑运营；
4. 熟练掌握各种办公软件如：PPT、 PDF 、Excel Word 等。