1.有团队管理经验，根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略。2.负责团队的业绩完成，确保执行的合规性。
3.负责团队建设，培训业务知识和展业方式，培养优秀业务经理，并协助新人合同签订及客户接待，关注团队业务员思想状况。
4.完成工作报告及相关业务汇报。
5.合理对团队人员进行补充，进行团队招聘。
任职要求：
1.有2-3年团队管理经验，擅长招聘和培训。
2.销售经验丰富，熟悉地推。
3.认可并熟悉认可金融行业。