1、建立健全集团人力资源规章制度；
2、根据集团发展组织实施招聘及员工任用；
3、负责集团培训计划的制定和具体实施；
4、负责集团薪资福利及绩效考核体系的管理实施；
5、负责集团人力资源信息系统的日常管理；
6、负责全面协调指导下属公司的人力资源工作。
【任职要求】
1、30-35岁之间，统招本科二批以上学历；
2、3年以上大中型企业人力资源管理工作经验；
3、熟悉招聘、薪酬、社保与绩效考核体系；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力和分析能力；
6、有互联网金融公司管理经验优先考虑。

职能类别：人事经理