1、协助培训部或独立搜集团队培训需求，协助设计及完善培训体系，提供培训解决方案；

2、负责相关培训课题研究及课程开发；

3、根据培训计划安排，自主完成课程培训；

4、负责培训后的调查、分析、评估等工作，为下一步培训工作的开展提出改进意见；

5、组织协调各部门，使培训工作顺利开展进行；

6、配合培训负责人，完成培训工作，实现员工能力发展。

任职要求：

1、男女不限，大专以上学历（文科类专业）；

2、2年以上企业培训授课经验（有全国连锁门店或集团企业工作经验者优先考虑）或公司在职三年以上由销售业务转培训（至少二年培训）的亦可；

3、接受过专业讲师课程（TTT）培训者优先；

4、熟练使用office办公软件(包括VISIO)、脑图，尤其是PPT；

5、能够独立开发课程，有出色的写作、演讲、互动及控场能力；

6、擅于沟通、学习能力强，擅长业务训练，具备优秀的知识及课程转化能力；

7、立志于在培训业内有所成就者。