工作职责:

1.协助办理人事流程，办理员工的入职、离职、异动、转正手续。

2.新入职员工信息录入及维护，员工关系相关基础数据的更新，每月考勤数据初级整理。

3.在职员工人事档案审核、维护及管理。

4.做好员工关怀以及员工活动安排的等辅助性工作。

任职资格:

1.本科以上学历，有相关实习经历；

2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

3.熟悉各类员工关系管理流程，熟悉劳动法及相关法规；

4.工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力。