1、工作内容：

通过电话开发拓展合作车商，建立和维护车商档案；关注车商活跃状态，充分利用资源、活动及车辆交易相关政策，提升车商活跃度及成车量；

2、福利待遇

入职薪资：4500（固薪+绩效）

薪酬范围4.5-7k，住宿、社保、公积金

月度绩效考核，95%都能全额拿到绩效奖金；季度升降级，最高五星7000；

3、工作时间

上五休二（每月初生成排班，一般规律是周一~周五休1天，周末休1天）

4、新人培训：

目前新人训是7天，培训满3天且第四天来公司则新人训期间的工资是发放的。

培训内容涵盖企业文化、公司介绍、部门与业务介绍、通用职业化课程；

新人训中有通关考试，考试通过则接受下一阶段的培训。

6、职位吸引点：

1）工作内容以运营为主，职位发展前景好，可以晋升主管、经理等，也可以平行发展到运营、培训等岗位。

2）不需要自己寻找客户，拥有足够的线索资源支撑；

3）职业晋升通道公开透明、标准清晰，并各个阶段均有多样化培训内容支撑；

4）晋升速度快；

5）每月都有丰富的激励活动，薪资有突破；