工作职责：

1.负责协助员工关系主管制定员工关系组工作计划；

2.负责协助建立健全公司人事管理制度；

3.负责员工离职手续办理、离职访谈及离职分析等工作；

4.负责公司员工合同管理、社保办理等管理工作；

5.负责统筹员工考勤管理、请休假手续办理等工作。

任职要求：

1、全日制大学人力资源管理、心理学相关专业等本科及以上学历；

2、熟悉劳动法相关法律法规；

3、具备较强的沟通、协调、组织能力。