工作职责：

1.根据公司业务发展需求、人员编制情况完成各部门及公司的人力招聘规划、费用预算；

2.依据招聘计划，制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施，确保招聘任务的达成；

3。其他人事工作。

任职要求：
1、全日制本科学历，能接受三门峡及下属项目人事调动。
2、熟悉各种渠道招聘要求及流程；
3、适应房地产企业工作节奏；
4、有责任心，上进心。