【薪酬福利】

1、 就业制度

(1)公司实施周一至周五的8小时，周末双休的工作时间制度；

(2)按照国家规定提供带薪假，如法定节假日、年休假、婚假、产假等；

2、薪酬制度

(1)公司建立与岗位和职务相对应的薪酬体系，提供在软件开发同行业具备竞争力的薪酬；

(2)每年年终发放年终评价奖金（约合2个月工资）

(3)根据公司的评价制度，每年进行工资和职位级别的调整；

3、加班制度

(1)8小时工作时间以外和法定节假日的加班，严格按照国家法律规定，给予1.5倍/2倍/3倍的加班工资或给予调休；

4、员工福利

(1)为外地员工办理户口迁入事宜；

(2)办理各项社会保险及住房公积金（工资全额的10%）；

(3)逢传统节假日发放实物和节日津贴；

(4)每年组织一次免费旅游；

(5)每年组织健康体检；

(6)每周提供篮球，乒乓球，羽毛球等体育活动的机会；

(7)为员工提供各种研修及出国机会；

(8)对于工作满5年、10年、15年的员工给予现金奖励；