一、岗位职责:

1、按店长负责制的管理体制,对公司总部负责。在分店各部门实行层级负责制,规定各级 管理人员的职权范围。完善商场运行机制,调动各级员工的工作积极性。

2、 制定分店长期发展规划和年度计划及各部门管理目标,组织完成总部下达的经营指标 和各项任务。

3、 维护公司形象,提高公司声誉,领导分店经营管理活动,建立和扩大销售市场。

4、 健全分店管理体系和管理制度,决定机构设置、员工编制,任免管理人员(主管以上) 并对管理人员进行考核、奖惩和晋升。

5、 审核签订分店重大合同,审批分店财务预算、决算,控制分店经营成本和各项开支, 开源节流,提高分店经济效益。

6、 督促、检查分店的服务质量、卫生、安全工作,加强员工职业道德和业务培训,协调 各级关系,关心员工思想和生活。

7、 布置、检查重大接待任务,参加重要活动和接待重要贵宾。

8、 与上级主管部门、政府机构和有关业务单位保持良好的关系。

二、任职资格:

1、 年龄 35—— 55岁,大专以上文化程度,从事商场全面管理 3年以上。

2、 具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心。

3、 有较强的综合管理能力,秉公办事,公平待人。

4、 对事物有较强的分析和决策能力。

5、 熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法。