1、全面负责深圳区域的人力资源工作，向集团总部人力资源负责；

2、协助深圳管理团队，进行团队日常管理，招聘体系、制度优化，培训工作和人才梯队建设；

3、根据集团年度招聘计划，开展招聘工作，拓展招聘渠道；

4、负责深圳区域员工关系工作，统筹管理员工入离职、转正、晋升、考核、调岗、辞退等事宜；

5、参与职位管理、各岗位岗位职责编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

6、完成员工工作考核、激励等工作；

7、配合组织企业文化活动，协助推动集团理念及企业文化的形成；

8、协助完成集团其他工作推行。

岗位要求：

1、人力资源管理、心理学、企业管理、医学等相关专业本科及以上学历；

2、8年以上人力资源从业经验，熟悉人力资源招聘管理、培训、员工关系模块；

3、熟悉深圳地区劳动政策、法律知识；

4、熟悉医疗行业者优先。

职能类别： 人事主管 人事专员

关键字： 人事主管 人力资源 HR