向培训评估主管汇报，负责各项非技术培训评估计划的实施，以支持培训质量的持续提升。

主要工作内容：
1.完成课程及试题质量评估。
2.完成授课讲师试讲评估.
3.完成现场评估，及时收集经销商意见和掌握讲师现场授课效果等.
4.参与各项经销商日常内训管理工作，提升经销商内训工作质量.
5.完成日常数据评估.
6.支持主管完成其它分配的工作.

任职资格：
全日制大学本科及以上学历：
英语4级，听说读写熟练；
1年以上汽车行业或培训工作经验;
能适应一定程度的出差;
为人正直，严谨、踏实和客观的工作态度;良好的协作、协调能力与团队合作精神。

职能类别：其他 培训专员/助理/培训师