岗位职责：

l  组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。

l  根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，根据企业发展战略制订企业各阶段经营管理计划并监督实施。

l  负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。

l  授权各分公司总经理和各总监组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实。

l  负责组织制订企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。

l  针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保年度经营目标顺利实现。

l  负责经营管理模式变革的方案并指派专人落实各项方案。

l  根据逐级负责的原则，全面提升企业员工的素质 。

l  开发人力资源，提高人力资源的市场竞争。

l  建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系。

l  出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。

l  组织制定及贯彻企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整。

招聘对象：

l  年龄25-35岁，男女不限。

l  大专以上学历(学信网可查），本科以上学历优先。

l  品德优良，形象气质佳，思路清晰，具有良好的沟通能力。

l  具备敬业精神，有明确的个人职业规划和人生目标。

l  熟练操作办公设备，良好的文字读写能力及良好的学习力。

l  无犯罪记录、未参加过邪教组织，身上无纹身无烟疤.

培训及待遇：

l  培训 |

学制6个月（含寒暑假），分阶段授课，每周上课5天，培训期3-6个月。

l  培训地点 |

人联商学院和国家人社部能力建设中心。

l  薪资 |

见习期6个月，2000元/月生活补贴，见习期如有业绩奖励正常发放。

转正后年薪保证省级、地市级总经理年薪10-100万元，根据学员学历、成绩、任职不同，进行绩效考核核定，保障高薪资水平。（签订经法律公证的双方协议）。

l  福利 |

公司统一缴纳六险、通讯费补贴、带薪年假（入职后满一年）、年节礼品礼金、丰富多彩的团队建设活动、每年1-2次国内、国际旅游计划（优秀团队）、生日礼品或宴会、为员工父母发放生日礼金、股份奖励，优秀人员吸纳为公司股东。