岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理入职和离职手续；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、协助上级完成员工的入、离、转、调等手续；
4、负责员工的考勤计算等；
5、配合员工关系伙伴完成活动的落地；
任职资格：
1、有过人事经验
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，
3、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。